東京都「中小企業の賃金退職金事情」<6>
一般の男性社員の定年退職金は８００万円 北見式賃金研究所調査
社長 私が知りたいのは、普通の一般社員の退職金です。せいぜい主任か係長止まりで、ずっと勤務して、定年までいったような人物の退職金が知りたいが、それはわかりませんか？
北見 だいたいですが、類推することができます。前掲のモデル退職金の表ですが、「モデル所定時間内賃金」という項目がありましたね。そこには「高卒 定年 ４０３千円」「大卒 定年 ４５４千円」という金額が載っていますね。これがカギです。この「モデル所定時間内賃金」と「モデル退職金」との関係をみてみましょう。
「大卒 定年 ４５４千円」→モデル退職金 １１５４万円（２５倍）
つまり、これだけの賃金をもらっている人がもらう退職金だったのです。ちなみにモデル退職金を所定時間内賃金で割れば２５倍です。
社長 それで？
北見 社長からすると、この「高卒 定年 ４０３千円」「大卒 定年 ４５４千円」という賃金は、どんな人のイメージですか？
社長 それはもちろん管理職の賃金だと思います。一般社員ではもらえないでしょう。
北見 ちなみに東京都の「中小企業の賃金退職金事情」では、モデル賃金の額として次のように載っています。
北見 この賃金の額を見られて、どう感じますか？
社長 高いです。特に中高年になった人の賃金は高いと思います。当社とは比べものになりません。
北見 はい、もうメチャクチャ高いだと思います。高校卒の賃金をみてみましょう。
１８歳 １７３０００円 これはまあ初任給ですね。普通です。 ３０歳 ２４９０００円 これも相場並みですね。 ４０歳 ３２５０００円 やや高くなっていますね。 ５５歳 ４１３０００円 高いですね。
社長 ４１万円人は、もちろん幹部でしょう。定時で退社して４１万円もらえるヒラ社員なんて、中小企業ではいないと思います。
北見 ここまでの説明で「モデル賃金」とか「モデル退職金」というものは「平均的人物」ではなく「模範的人物」をイメージしているものと理解できたと思います。
社長 それでは、主任クラスの一般社員の賃金は、いくらが相場ですか？
北見 北見昌朗が作成している「ズバリ！ 実在賃金」では次のような金額になっています。
首都圏版（東京都＋千葉県＋神奈川県＋埼玉県）
５０歳 男性 一般社員 所定内賃金＝３１４千円
５０歳 管理職 賃金の総額４７５千円 東京都
５０歳 男性 一般社員 所定内賃金＝３１６千円
５０歳 管理職 賃金の総額５０５千円
このように「５０歳 一般男性社員」の所定内賃金は、東京都では３１６千円です。この金額に、先ほどの２５倍を乗じれば、その退職金は７９０万円となります。
社長 ２５倍とは何のこと？
北見 先ほど、モデル賃金とモデル退職金との関係を説明しましたが、再度載せると次のようになっています。つまりモデル退職金を所定時間内賃金で割れば２５倍になります。
「大卒 定年 ４５４千円」→モデル退職金 １１５４万円（２５倍）
多くの企業は今でも「賃金×勤務年数別乗率＝退職金」としていますので、この算式で出てきた７９０万円が一般男性社員の退職金と考えて良いと思います。
北見昌朗は「東京都 中小企業 高卒男性 一般社員 定年退職金」は８００万円前後であると推察致します。これが相場です。
